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“疫”境之中培養新生力量

2020年伊始,新冠肺炎疫情來勢洶洶,對廣大人民群眾的生命健康帶來嚴重威脅。當戰“疫”的沖鋒號響起時,大慶市第四醫院心內一病區在王國濤主任的帶領下,積極響應醫院號召,堅決服從醫院統一部署、統一行動、統一調配,在做好疫情防控工作的同時,加大科室人才培養力度,扎實推進“傳幫帶”工程,為醫院高質量發展提供堅強保障。

 

 

人才是醫院發展的基石,年輕醫生是醫院的未來和希望。面對當前形勢,心內一病區采用授課、帶教、查房等多種形式,積極開展“傳幫帶”各項工作,竭盡全力地在業務技術上對年輕的醫務人員進行精心指導,促進科室醫療技術水平的提高。一是強化實戰演練。每月開展教學查房,選擇典型病例,先由年輕醫生匯報患者的病史,提出診斷思路和治療計劃,再由專家們給予診治建議。二是注重業務學習。每周組織開展2至3次業務學習,進一步提高大家的知識水平、操作技能與臨床思維能力。在學習過程中,科室年輕醫生李慧、于志強、殷緣等積極參與講座,與臨床工作經驗豐富的醫生共同探討專業知識,解答疑惑。三是拓寬學習途徑。通過科室建立的微信群進行交流及線上會議,醫務人員可將平時工作的心得體會、成功經驗和了解的新技術及時與大家分享交流,相互學習。在這樣的學習氛圍中,他們深刻認識到,只有互相碰撞、彼此交融才能取得進步,才能產生出更多的知識火花。

做好“傳幫帶”,傳好“接力棒”。大慶市第四醫院心內一病區在“疫”境之中致力于年輕醫師的培養,使這些新生力量能夠順利地進入臨床實踐,更好地為人民群眾提供健康服務。

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